22日上午，陽新縣陶港鎮(zhèn)碧莊村，給4個月大的兒子喂完奶后，“00后”寶媽袁海燕將其抱給婆婆。走到自家客廳，她嫻熟地拿起從路遙鞋面加工廠領回的鞋面布邊忙碌起來。在陽新一些鄉(xiāng)村，通過“媽媽崗”培訓，像袁海燕一樣在“家門口”實現(xiàn)就業(yè)的寶媽還有很多。

這也是陽新縣將學習教育成效轉化成為民生服務實效的一個生動縮影。

深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育以來，陽新縣各級黨組織和廣大黨員干部不斷深化“作風問題核心是黨同人民群眾的關系問題”這一認識，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，堅持學查改一體推進，堅持“深入基層、干字當頭、惠民行動”一體發(fā)力，以學習教育成效推動經濟發(fā)展與民生改善。

深入基層查民情

“過去提意見要跑好幾個部門，現(xiàn)在鎮(zhèn)村干部主動上門聽訴求，家門口的溝渠疏浚好了，今年汛期再也不用擔心了?！币恢芮?，陽新縣龍港鎮(zhèn)巖泉村村民陳世貴對“三聽三改”開門教育活動中，家門口的改變連聲稱贊。

深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育以來，龍港鎮(zhèn)設立5個“基層哨點”，通過“敲門行動”、熱線電話、灣組會等形式，構建立體溝通網(wǎng)絡，推動“民聲”變“民生”。

學之愈深，行之愈實。黨員干部深入田間地頭聽民聲，房前屋后察民情，群眾真切感受到“干部走下去、問題收上來、難題解決好”的務實作風。

時值盛夏，陽新縣多個住宅小區(qū)內，有一群人頂著烈日，穿梭在樓棟間，被汗水濕透了的衣服前胸貼后背——物業(yè)維修人員正加緊處理居民反映的屋頂滲水、管道老化等問題。這一現(xiàn)象源于陽新縣住建部門的一項行動。

此前，陽新縣住建局通過線上征集、專項巡查、業(yè)主反饋及全面排查，累計收集物業(yè)領域問題744條，推動解決426件，并出臺《陽新縣物業(yè)企業(yè)星級考評管理辦法》，以制度剛性提升群眾居住品質。

陽新縣山好水好，一年四季瓜果飄香，但農產品“出村進城難”一直讓果農犯愁。

陽新縣人社局以免費數(shù)字技能培訓為抓手，免費開設網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)（直播）等實用課堂，將直播間設在田間地頭，手把手教授直播運營、短視頻推廣等實操技能，引導學員利用手機這一“新農具”，將直播化為“新農活”，推動200名學員化身“帶貨新秀”。學員肖志霞結業(yè)后三天內助農售出鮮桃13000斤；學員陳世軍單場直播吸引觀眾3000余人、銷售700余單，有效提升了產品知名度和銷量。

學習教育開展以來，全縣94家單位黨委（黨組）班子及領導干部堅持開門搞教育，深入查擺問題3305條，針對群眾急難愁盼問題，逐條制定整改措施，明確責任人，形成覆蓋全縣的“問題整改作戰(zhàn)圖”，確保群眾反映的每一個問題都能“件件有回音、事事有著落”。

干字當頭解民憂

“這份經濟成績單還比較亮眼！”陽新上半年經濟數(shù)據(jù)出爐后，大家一致認為。

數(shù)據(jù)顯示，陽新縣上半年規(guī)上企業(yè)總產值、固定資產投資等5類主要經濟指標持續(xù)向好，其中，固定資產投資高于全市約10個百分點，社會消費品零售總額增速全市第一，房地產投資及商品房銷售逆勢實現(xiàn)“雙增長”……

優(yōu)異成績的背后是全縣各級黨組織圍繞企業(yè)“做文章”，緊盯發(fā)展“腸梗阻”，動真格求實效，著力解決制約發(fā)展的關鍵問題，推動經濟發(fā)展與民生改善良性循環(huán)。

聚焦“奮進百強、工業(yè)強縣、項目建設”的發(fā)展要求，陽新常態(tài)化開展“雙百”活動，組建200人“富川幫辦”隊伍，嚴格落實“政策上門、問題銷號、跟蹤問效”閉環(huán)管理，開展上門服務1800余次，收集企業(yè)在用工、融資等六大領域訴求96條，高效解決87條，辦結率達90.6％，企業(yè)滿意度達98.7％……

聚焦持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，以高效辦成“一件事一次辦”為導向，陽新縣深化開展60個高頻事項“一事聯(lián)辦”及“一件事”改革，推行27個行業(yè)“一業(yè)一證”改革落地。

今年以來，該縣共辦理“一業(yè)一證”　786件，聯(lián)辦事項達兩個以上的辦件21件，企業(yè)開辦實現(xiàn)“2小時辦結”，較2024年提速60％，工程建設項目審批時限壓縮至25個工作日，辦理材料精簡42％，有效提升集成化服務效能。

聚焦化解涉企糾紛，針對重要商圈“華聯(lián)時代廣場”980戶商鋪業(yè)主因返租方式變更致所得租金下降引發(fā)的群體性糾紛，陽新縣創(chuàng)新“262”群眾工作法，建立“雙向服務”機制，推動運營方與業(yè)主開展協(xié)商談判30余次。

通過出臺《商業(yè)綜合體委托經營管理規(guī)范》，華聯(lián)時代廣場”矛盾得以化解，商業(yè)體客流量提升15％，業(yè)主滿意度達92％，實現(xiàn)“群眾得實惠、企業(yè)穩(wěn)發(fā)展”的雙贏局面。

以此為契機，該縣成立營商環(huán)境法庭，建立涉企案件“綠標簽”制度。上半年，陽新縣涉企糾紛平均審理周期縮短至38天，高效審結民商事涉企案件1618件，執(zhí)結涉企案件794件。

惠民行動暖民心

民之所盼，政之所向。廣大黨員干部將學習教育成效轉化成為民服務實效，緊盯群眾的操心事、煩心事、揪心事，以務實舉措推動惠民政策落地生根。

“我前段時間剛做完的CT，上次在其他醫(yī)院的檢查結果也都在這里，為什么還需要重新檢查、重新預約？”幾天前，在陽新縣一家醫(yī)院，一位患者在分診臺前問道。

針對這一問題，陽新縣衛(wèi)健局主動領題，實地調研后認為，醫(yī)療衛(wèi)生機構分散運行而導致的檢驗標準存在差異是根本原因。陽新縣衛(wèi)生部門以數(shù)字化改革為抓手，整合縣域內21家醫(yī)療衛(wèi)生機構檢驗數(shù)據(jù)，打通信息壁壘，實現(xiàn)CT、核磁共振、血常規(guī)等12類常見檢查項目結果互認。

截至目前，縣域內累計實現(xiàn)檢查檢驗結果互認1.2萬人次，為患者節(jié)省檢查費用227萬元，單例最高減負800元，節(jié)約時間8萬小時，群眾滿意度達98.6％，真正實現(xiàn)了“數(shù)據(jù)多跑路、群眾少跑腿”。

5月28日，湖北省全面推行可彈性工作、居家上崗的“媽媽崗”就業(yè)模式后，陽新縣迅速啟動、大力推廣。

6月11日，陽新縣人社部門舉辦陽新布貼“媽媽崗”專項培訓，通過系統(tǒng)傳授千年非遺布貼技藝，為“媽媽崗”探索出一條“非遺＋就業(yè)”的創(chuàng)新增收路徑，不少農村婦女實現(xiàn)“家門口”就業(yè)。

目前，這一就業(yè)新模式已在多地推廣，參與招聘“媽媽崗”企業(yè)10余家，發(fā)布崗位63個，達成就業(yè)意向27個。

此外，為打造友好城市，針對人民群眾關心的教育、醫(yī)療、就業(yè)等領域政策，陽新縣推出“15分鐘便民生活圈”“10件民生實事”，構建全鏈條民生服務體系，形成“群眾點單、部門接單、政府督單”閉環(huán)機制，以實實在在的惠民成效托起群眾“穩(wěn)穩(wěn)的幸?！薄?/p>

未來，全縣各級黨組織和黨員、干部將進一步深學細悟，以學鑄魂促進作風轉變，深查細照，找準病灶深挖問題根源，深改細治，動真碰硬務求整改實效，同時，堅持向制度建設要長效，讓學習教育成效轉化為為民服務質效，作風建設實踐轉化為服務發(fā)展動能。（記者　賀介飛　通訊員　田爍　劉煜　金煊）

編輯：郭明磊