4日上午，大冶市就業(yè)促進(jìn)中心二樓1214室內(nèi)氣氛熱烈，“才聚荊楚·共建支點(diǎn)”大冶市離校未就業(yè)高校畢業(yè)生等青年求職能力實(shí)訓(xùn)營(yíng)開班。36名青年學(xué)員齊聚一堂，開啟為期7天的沉浸式求職能力提升之旅。

本次實(shí)訓(xùn)營(yíng)由大冶市委人才辦、人社局、團(tuán)市委、退役軍人事務(wù)局聯(lián)合主辦，針對(duì)痛點(diǎn)設(shè)計(jì)課程體系：職業(yè)潛能挖掘——霍蘭德職業(yè)興趣測(cè)評(píng)、職業(yè)家庭樹繪制幫助學(xué)員定位方向；實(shí)戰(zhàn)技能強(qiáng)化——國(guó)家高級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師周小健團(tuán)隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)簡(jiǎn)歷優(yōu)化與模擬面試；企業(yè)深度對(duì)接——引入長(zhǎng)城汽車、立中車輪等5家本地企業(yè)提供崗位匹配與學(xué)員入企走訪。

“青年求職常遇政策不清、技巧不足、對(duì)接不暢三大難題?！贝笠笔芯蜆I(yè)局公共就業(yè)股科員呂海峰介紹，課程專門針對(duì)“慢就業(yè)”群體，通過“培訓(xùn)＋企業(yè)直聘”閉環(huán)服務(wù)縮短求職路徑。實(shí)訓(xùn)營(yíng)采用“認(rèn)知——決策——實(shí)踐”三階成長(zhǎng)模型：學(xué)員通過職業(yè)價(jià)值觀探索、決策平衡單等工具明確方向；簡(jiǎn)歷制作工作坊中，導(dǎo)師逐句批改學(xué)員簡(jiǎn)歷，模擬面試環(huán)節(jié)采用“AI錄屏回放＋導(dǎo)師點(diǎn)評(píng)”，精準(zhǔn)修正表達(dá)邏輯；組織崗位匹配大會(huì)，企業(yè)HR現(xiàn)場(chǎng)選拔人才。據(jù)悉，結(jié)營(yíng)日同步舉辦招聘會(huì)，實(shí)現(xiàn)“訓(xùn)后即聘”。

為鞏固培訓(xùn)成效，大冶創(chuàng)新推出“1133”跟蹤體系：1周內(nèi)推送定制崗位信息，匹配學(xué)員求職意向；1個(gè)月內(nèi)提供“就業(yè)幫扶專員”一對(duì)一指導(dǎo)；3個(gè)月關(guān)鍵期對(duì)未就業(yè)者啟動(dòng)家訪兜底幫扶，并同步建立實(shí)訓(xùn)數(shù)據(jù)庫(kù)，動(dòng)態(tài)追蹤學(xué)員就業(yè)單位、薪資福利及職業(yè)發(fā)展，為課程優(yōu)化提供依據(jù)。

青年是城市發(fā)展活力源泉，就業(yè)是民生之本。近年來，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級(jí)步伐加快，人才需求結(jié)構(gòu)正在發(fā)生變化，對(duì)高素質(zhì)人才的需求日益迫切。大冶非常重視青年就業(yè)，將其作為“人才強(qiáng)市”核心。同時(shí)，以“產(chǎn)業(yè)鏈＋人才鏈”融合打造區(qū)域人才高地。聚焦重點(diǎn)群體，打出“政策保障＋技能提升＋精準(zhǔn)對(duì)接”就業(yè)服務(wù)組合拳。持續(xù)深化‘政——?！蟆铰?lián)動(dòng)機(jī)制，讓更多青年扎根大冶、服務(wù)大冶，為城市高質(zhì)量發(fā)展注入青春動(dòng)能。

“大冶的包容環(huán)境與產(chǎn)業(yè)舞臺(tái)，等待青年在此綻放光彩?！贝笠笔腥松缇贮h組成員、市就業(yè)局局長(zhǎng)石俊英表示，將以此次實(shí)訓(xùn)營(yíng)為契機(jī)，通過精細(xì)化就業(yè)服務(wù)與城市發(fā)展磁力的雙重作用，為青年鋪就一條“留得下、走得穩(wěn)”的職業(yè)通途，打通就業(yè)“最后一公里”。（記者　殷珂　通訊員　樂江）　

編輯：郭明磊